La recesión que padecemos afecta directamente a las personas y a las familias.

El desempleo, erróneamente  a lo que se cree, se está produciendo porque no se suscriben ni se renuevan los contratos de trabajo, de tal forma, por ejemplo, que los despidos colectivos por ERE, no son no son la causa ni siquiera secundaria del incremento del desempleo. La contratación es la causa principal de la actual situación de nuestro mercado de trabajo. Hay que tener en cuenta que los despidos colectivos, que necesitan un procedimiento especial en el que las empresas son las que tasan las medidas que luego son negociadas con los representantes de los trabajadores, son pagadas por las mismas y no se pueden considerar como prejubilaciones –aquellas que afectan a trabajadores de edad próxima a la jubilación-. Diferente es el caso de las llamadas jubilaciones anticipadas que sí están dentro de la Seguridad Social y no son abonadas por la empresa, con lo que la carga para el erario público es manifiesta, pues ni resultan rentables ni de mínimo coste para la Seguridad Social.

Es aconsejable tomar medidas tendentes a prolongar la vida activa de los trabajadores , generar y conseguir un mercado más estable desde el punto de vista financiero -nunca volveremos a la frívola situación anterior de liquidez extrema-, equilibrio social y económico del desempleo y, sobre todo, que las empresas busquen y hallen su diferente posición según coyunturas del mercado para ser mas eficientes y poder contratar y renovar contratos, cosa que, como la compraventa de pisos, ahora no se hace.

Antonio Sánchez-Cervera
Inspector de Trabajo excedente

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